Puestaa disposición de personal. - Llevo 2 años trabajando en la secretaria de un alto cargo con una gran carga de trabajo y responsabilidad y poca recompensa económica. Aunque soy funcionaria de carrera desde más de 30 años, mi puesto actual es "de libre disposiciòn", al estar con un alto cargo y lo que supone querazonesde su detención, no pudiendo ser obligada a declarar. Se garantiza la asistencia de abogado al detenido en las diligencias poli - ciales y judiciales, en los términos que la ley establezca. 4. La ley regulará un procedimiento de «habeas corpus» para producir la inmediata puesta a disposición judicial de toda persona detenida
Elrequisito de puesta a disposición de la indemnización. De entre los citados requisitos, la norma exige “Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y con un
4 De incumplirse los requisitos relativos a la forma escrita de la comunicación de extinción o la puesta a disposición de la indemnización a los que se refiere el apartado anterior, se presumirá que la persona empleadora ha optado por la aplicación del régimen extintivo del despido regulado en el Estatuto de los Trabajadores.
Conceptodel contrato de puesta a disposición. La cesión de trabajadores no está permitida salvo cuando está efectuada a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas, con alguna otra excepción. En caso de que si hiciera esta cesión, sería una cesión ilegal de trabajadores con las consecuencias ya comentadas en esta
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